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Neuquén: Primer Convenio Colectivo de Trabajo para auxiliares de la Educación del país

 

NEUQUEN// Tras siete años de lucha y esfuerzo, los compañeros auxiliares de servicio, administrativos y de la Unidad Ejecutora de la educación de la provincia de Neuquén firmaron hoy su Convenio Colectivo de Trabajo. Es, para el sector, el primer Convenio de la Argentina, y alimenta el sueño y la iniciativa de lucha de los compañeros auxiliares de la educación de todo el país.

Este Convenio Colectivo de Trabajo, que regirá para más de seis mil trabajadores que durante casi siete años pelearon por la sanción del mismo, es el convenio que a más trabajadores incluye en la provincia de Neuquén.

A partir del acuerdo alcanzado, los compañeros contarán con una carrera, y se pondrá fin a la precarización laboral en el sector. También se contará con el adicional de un plus por vacaciones que va desde los 1.500 a los 5.000 pesos según la antigüedad del compañero.

El Secretario General del Consejo Directivo Provincial neuquino de ATE, Carlos Quintriqueo, aseguró: “Con este CCT no solo logramos conseguir conquistas a nivel salarial, sino que también se obtuvieron objetivos importantes como por ejemplo la licencia por embarazo de riesgo, que hoy no está contemplada de forma particular en el régimen de licencias. En el nuevo CCT se reconoce además al 24 de junio como día no laborable para los descendientes de pueblos originarios”.

En la cuestión salarial los compañeros tendrán un salario blanqueado terminando con las sumas no remunerativas y no bonificables que se tenían en los recibos de haberes y también se incrementará la masa salarial en un 24 por ciento, lo cual redundará en mejores salarios para el conjunto de los trabajadores.

Son innumerables los avances obtenidos en el CCT y ello fue producto de la lucha incansable de los compañeros del sector, a quienes a lo largo del tiempo se intentó intimidar con causas penales, sumarios y días de descuentos. Nada hizo parar la organización y la decisión de los trabajadores de ATE de ir por la conquista de más derechos.

“Muy importante es también que este convenio le dará, desde el momento en el que entre en vigencia, estabilidad a la totalidad de los trabajadores. Hoy hay una gran cantidad de compañeros que ejercen sus funciones en un régimen contractual que renueva de forma mensual el puesto de trabajo. A partir del 1º de enero se les garantizará la estabilidad a todos los trabajadores, y con esto se termina en el sector con la precarización laboral. No quedará ningún compañero bajo otra forma contractual que no sea la regida por el nuevo CCT”, manifestó Quintriqueo, que además agregó: “Más allá de lo que significa para nosotros como organización, en lo personal esto es para mí muy importante porque es algo que venimos peleando con los compañeros del sector, que ha tenido dentro de ATE un desarrollo importantísimo. Hoy somos más de dos mil afiliados, y tenemos la expectativa de crecer mucho más a raíz de haber firmado hoy la Convención Colectiva de Trabajo para el sector”.

“Es para destacar que cuando hay decisión y voluntad de los trabajadores, las reivindicaciones se pueden alcanzar. Hoy el desafío más grande será el de hacer cumplir todo lo conseguido con el CCT. Desde ATE Neuquén le enviamos un fuerte abrazo a cada uno de los compañeros y compañeras que lucharon para llegar al final de este gran logro, estudiando, debatiendo y recorriendo escuelas para hablar con los compañeros. Ellos pusieron el cuerpo a lo largo de innumerables marchas, represiones y, sobre todo, que no aceptaron nunca un ‘no se puede’ como respuesta”, cerró el Secretario General del CDP neuquino de ATE.

Por su parte, el Secretario General del Consejo Directivo Nacional de ATE, Julio Fuentes, dijo: “Sabíamos del proceso de discusión del Convenio Colectivo de Trabajo de los compañeros administrativos, técnicos, profesionales y auxiliares del Consejo Provincial de Educación de la Provincia de Neuquén, y hemos recibido con mucha alegría la noticia de que por fin ha sido firmado. Es un sector muy grande e importante dentro de la vida del sindicato. Tanto para los neuquinos de ATE, como para el resto de los compañeros del país, ya que es un sector muy grande dentro de nuestra organización. Seguramente esta primer Convención Colectiva servirá también de base y de motivación para que el resto de los compañeros de las provincias puedan avanzar sobre convenios propios. Ya hay, en algunos lugares, comienzos de negociación al respecto”.

Respecto de la conquista del 24 de junio como día no laboral para los compañeros descendientes de los pueblos originarios de la región, Fuentes opinó: “Dentro del tema de la integración cultural es este un hecho importantísimo. Que el Año Nuevo para el Pueblo Mapuche sea reconocido en este Convenio Colectivo para aquellos compañeros que sean trabajadores del estado con ascendencia mapuche, y que lo puedan disfrutar como día feriado, es muy significativo”.

“Siempre se siguen produciendo, hacia adentro de los Convenios Colectivos, avances y mejoras de las condiciones de trabajo. Por ejemplo por la estabilidad laboral, o por la posibilidad de una carrera. Son cosas que para un sector están vedadas si no se consiguen a través de un Convenio Colectivo”, agregó Fuentes.

Prensa ATE - 18/11/2013

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